时间：2025-05-28 23:06
地点：嫩江县
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如果消费者发现在餐厅就餐时饭菜缺斤少两，以下是消费者应如何进行维权的步骤： 1. 立即通知服务员：当发现饭菜缺斤少两时，消费者应当立即通知餐厅的服务员或负责人员。 2. 保留相关证据：消费者应保留相关证据，例如拍照或者录像记录饭菜的实际情况。这些证据可以在后续的维权过程中提供支持。 3. 要求解决问题：消费者可以要求餐厅提供解决方案，例如要求补发饭菜或退还价款。 4. 记录证词或注意证人：如果有其他顾客或证人在场，消费者应注意并记录他们的证词或联系方式，以便在需要时作为证据使用。 5. 投诉至相关机构：如果餐厅不能给予合理解决或拒绝维权，消费者可以考虑向消费者协会、食品药品监管部门或者相关的消费者维权组织投诉。 6. 寻求法律支持：如果消费者的合法权益无法得到保障，可以咨询律师，寻求进一步的法律支持。 请注意，以上建议可能因地区和国家法律的不同而有所不同。消费者在维权过程中应注意了解当地有关消费者权益保护的法律法规，并按照当地的规定进行操作。
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优秀的领导，知人善任更重要，还是能力突出更重要？
优秀的领导往往需要兼备知人善任和突出的能力。然而，如果必须选择其一，知人善任更重要。 知人善任指的是领导者对团队成员的了解和有效管理。领导者应该能够识别和理解每个人的优势、局限性和激励要素，并据此进行合理的分配和安排。通过了解团队成员，领导者可以推动个体实现自身最佳表现，从而提高整个团队的生产力和绩效。同时，知人善任还包括关注员工的发展和成长，提供支持和指导，以帮助他们实现自己的职业目标。 然而，光有知人善任并不足以成为优秀的领导。能力突出同样重要，指的是领导者在自己的领域内拥有深厚的知识、技能和经验。突出的能力让领导者能够为团队树立榜样，并在处理问题和挑战时提供有效的解决方案。优秀的领导者应该具备战略思维能力、决策能力、沟通能力和团队协作能力等，以帮助组织达到目标。 总的来说，知人善任和能力突出是互为补充的。一个领导者需要了解并关心团队成员，同时还需要具备足够的能力来引领团队走向成功。在实际情况下，根据不同的领导风格和组织需求，可能会有所侧重。然而，在大部分情况下，知人善任对于塑造优秀的领导者和高效的团队更为重要。
”衢州唐泰农业科技有限公司负责人苏传辉说。
中大院前的草坪上，同学们三三两两围坐一起促膝长谈；
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